A明确规范内容
B制定规范剖析图
C进行改革
D精简组织人员数量
20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()
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美国行为科学家()在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
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20世纪60年代美国经济学家鲍尔丁提出的“()”可以作为循环经济的早期代表。
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公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。
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六西格玛管理是20世纪70年代后期,美国()公司开发的管理方法。
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20世纪60年代后期,面向对象方法得到迅速发展和广泛应用。
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20世纪60年代后期产生的新的物流组织形式是()。
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六西格玛管理是20世纪40年代后期,美国摩托罗拉公司开发的管理方法。
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香农模式是数学家克劳德香农在20世纪40年代后期提出来的。
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