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略
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20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）
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公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
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20世纪60年代后期，美国心理学家皮尔尼克提出“规范分析法”作为提高群体工作效率的手段，其内容不包括（）
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20世纪60年代初，美国的费根鲍姆和朱兰提出了（）的概念。
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公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。
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双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家（）提出的。
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美国行为科学家（）在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（）
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20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）
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