人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
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人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。
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下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）三个意义
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人力资源规划的主要模型不包括（）。
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人力资源规划的主要模型不包括（）
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人力资源规划的内容具体表现不包括（）
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人力资源规划的内容具体表现不包括（）。
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人力资源规划的三个核心内容是对（）。
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方法库系统逻辑上可以分为基础级、（）、匹配级三个层次。
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