在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（　），从而上大学的可能性更（　）。

人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（）。

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在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这说明（）。

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在其他条件相同的情况下，若（　），则进行人力资本投资的合理性越强。

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年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则（　）。

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在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（　），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（　）。

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根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（　），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

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在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越（　），则上大学的可能性越（　）。

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若其他条件相同，则（　），进行人力资本投资的合理性就越强。

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在其他条件不变的情况下，（　）会导致个人劳动力供给时间减少。

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