A正,大
B正,小
C负,大
D负,小
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。
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在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这说明()。
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在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。
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年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则( )。
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在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越( ),则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越( )。
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根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
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在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。
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若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。
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在其他条件不变的情况下,( )会导致个人劳动力供给时间减少。
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