单选题
A企业名称命名式
B形象比喻命名式
C人名命名式
D经验荟萃式
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业文化理论由（）学者提出。
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管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
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德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是（）。
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美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民” 7个目标体系是对（）模式的最佳阐释。
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首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）
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企业的行为文化的构成，主要包括（）。
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以下描述中符合团队文化的特征的有（）。
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为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。
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