A由美国学者舒尔茨提出的
B认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题
C目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致
D不需要考虑利益分配机制,重要在于确定人力资本的投资收益
E认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者
下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。
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下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。
下列关于人力资源管理特点理解正确的是()。
下列关于职位评价概念理解错误的是()。
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下列关于培训与开发理解错误的是()。
下列关于案例分析法理解错误的是()。
下列关于绩效考核理解错误的是()。
关于人力资源需求的影响,下列理解正确的包括()。
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()。
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