凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。

团队是一个为实现（）而自觉合作、积极努力的充满凝聚力、战斗力的整体。

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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）

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一般来说，与外界隔离的群体的凝聚力（）。

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下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效（）

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如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）

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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。

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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（　）。

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高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。

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研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）

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