A实用性
B区分度
C可行性
D有效性
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。
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评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
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在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
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()不宜用作培训认知成果的评估标准。
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以下哪些属于培训成果评估的重要指标()。
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下列属于培训成果评估的重要指标的有()。
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()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
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培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
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培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。
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