多选题

制定绩效改进计划的流程包括()。

A绩效考核结果沟通

B存在差距的原因

C拟定重点发展的方面

D制定行动方案

E指出需要管理者支持的资源

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项?()

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  • 由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容。

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  • 在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。

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  • 绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。

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  • 在实际工作中,由于时间等因素的限制,可以将制定绩效改进计划与()相结合,通过一份计划反映绩效改进计划方案。

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  • 绩效改进是指确认工作绩效的不足和(),查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略。

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  • 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。

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  • 绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重针对绩效低下的原因而制定。

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  • 绩效改进计划的属性包括()。

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