A绩效考核结果沟通
B存在差距的原因
C拟定重点发展的方面
D制定行动方案
E指出需要管理者支持的资源
制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项?()
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由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容。
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在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。
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绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。
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在实际工作中,由于时间等因素的限制,可以将制定绩效改进计划与()相结合,通过一份计划反映绩效改进计划方案。
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绩效改进是指确认工作绩效的不足和(),查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略。
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绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。
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绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重针对绩效低下的原因而制定。
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绩效改进计划的属性包括()。
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