劳动行政关系中的相对人主要是指（）。

人际交往中的心理障碍主要是指人际交往，沟通时的心理问题。主要表现为（）。

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劳动标准一般是指最低劳动标准。

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（）是集体劳动法律关系的主体。

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对“劳动法律关系的主体”的阐述正确的有（）。

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所谓失业，是指劳动者与（）相分离的状态。

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劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。

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所谓人际关系是指人与人间（）的状态。

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下列哪些因素是人际关系中的吸引因素（）。

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劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。

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