运营战略指企业设计的一套运用自己资源的政策和计划，用以支持企业的长期竞争战略。

战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。

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战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。

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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。

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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。

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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。

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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。

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中小企业创业期运用资源战略是最安全、最有效的选择。

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