多选题
A要审时度势，善于利用机遇
B要不仅实事求是，还要恰如其分
C要善于利用冲突，不要追求轻易的“一致”
D要有自我否定的批判意识，要善于充分发挥外脑的作用。
E要善于评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括（）。
多选题查看答案
某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（）
单选题查看答案
在领导决策中，领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。
判断题查看答案
能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是（）。
单选题查看答案
简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
简答题查看答案
领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是（）
单选题查看答案
基层领导者在激励下属的时候应该注意哪些问题？
简答题查看答案
以下是实际所观察到的某些领导的行为表现： ①自行做出并宣布决策； ②强行推销自己所做的决策； ③做出决定并允许提出问题； ④提出可修改的讨论计划； ⑤提出问题、征求意见并作出决策； ⑥规定界限但由集体作出决策； ⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。 对这7种领导行为的最适当分类是（）
单选题查看答案
简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
简答题查看答案