一个单位招聘一个岗位持续的时间大概为（）。

对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。

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文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。

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当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。

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某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。

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副总裁给你打来紧急电话，说她15分钟后要去见一个重要的客户，谈一个很大很复杂的关于网站的项目。她给你30秒钟的时间考虑，然后告诉她这个项目需要多少成本。你迅速地回顾了过去的类似项目，虽然有些信息尚未知晓，但你还是给了她一个大概的数字。你刚才使用的是什么类型的估计方法？（）

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一个企业内部的工作，大概分成（）

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在岗位CT测量时，需具有本岗位（）柔性的操作工每月依次轮流操作。通过多次重复测量一个工位的操作，将完成该操作的最短重复的时间作为该工位的操作周期时间。

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3D打印机目前打印一个雕像大概要用（）小时。

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公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

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