文化管理的激励方式是以（）为主。

组织文化是以软性管理为主，主要靠自律，所以不需要建立制度。

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组织文化的管理方式以（）为主。

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西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。

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（）是以确立行为目标的方式所进行的激励。

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旅游是以“游”为主，集（）、（）、（）、游、购、娱于一体的综合性社会文化活动。

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现代租赁业务是以（）为主要目的的信用方式。

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一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。（）

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科学管理最初是以硬性管理为主。

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管理信息系统的定型阶段是以（）为主

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