工作设计中的社会技术理论认为（）

工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。

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作设计中的社会技术理论认为（）、（）、（）

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工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。

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社会技术系统的观点认为，任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和（）两方面的需要。

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系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（）

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双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

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双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）

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循环累积因果理论认为社会经济制度是一个不断演进的过程，这种演进是由技术的进步以及社会、经济、政治和文化等因素的演变造成的，它是由（）提出的。

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维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。

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