工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。

工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。

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工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）

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如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。

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员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（）。

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如果你在工作中十分卖力，但目的只是为了避免不受上司的批评，根据“强化理论”分析，这是哪一种强化方式的结果（）

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在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）

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通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）

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工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。

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做好档案的保管工作其最终目的是为了（）对档案的利用。

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