通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）

工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是（）。

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（）是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。

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主管人员通过深入现场来亲自（）下属人员的工作。

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参与法是指工作分析人员（即主试）通过（）某项工作，从而细致地、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求。 

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通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?（　）

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（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。

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由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。

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被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员是（）

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通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员选拔的标准。

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