建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。
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劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。
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简述宽带式工资结构设计的步骤
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简述企业工资制度设计的原则和程序
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简述企业工资制度的内容及类型
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为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
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