作业指导书的编制体现对（）的全过程管理。

一项作业任务编制（）份作业指导书。

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作业指导书的编制包括（）、反措和人员行为要求等内容。

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作业指导书应在作业前编制，注重策划和设计，（）每项作业内容。

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标准化作业指导书须采用与本专业生产现场的规范化作业指导书相一致的格式编制。

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作业指导书应体现分工明确，责任到人，（）应签字齐全。

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作业指导书主要依据相关法律、法规、规程、标准、（）及缺陷管理、（）、（）等企业管理规定和文件编写。

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对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

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标准化指导书应能够更好地指导员工培训，体现“（）”的原则。

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人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

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