多选题
A方便快捷
B严肃慎重
C准确可靠
D有据可查
E随意性大
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。
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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同（）。
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应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
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合同发生争议时，如果当事人一旦选择了（）的方式，就不能再向人民法院起诉。
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
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未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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