劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

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教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的（）都有着直接的影响。

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劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力且应当具有建设主管部门发放的劳务员岗位证书并按时进行年度岗位培训和继续教育。

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劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

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对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。

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（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

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（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

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项目部对进场劳务人员进行入场教育培训，主要内容有（）

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对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。

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