A培训内容
B培训需求分析
C培训地点
D培训时间
()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
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培训需求分析具有很强的()
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劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的一个()
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劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。
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劳务培训需求调查工作应确定一个目标,由培训的()而定。
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确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()
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培训场地的选择要根据()、培训的形式来确定。
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设置劳务培训目标,应包括的要素是()。
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劳务培训目标应包括()要素。
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