劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

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（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

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（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

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教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的（）都有着直接的影响。

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通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）

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劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

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设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

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劳务培训目标应包括（）要素。

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劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力且应当具有建设主管部门发放的劳务员岗位证书并按时进行年度岗位培训和继续教育。

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