骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。

李总想加强对公司员工工作的监督，他让秘书小倪替他拟定几种方案，在小倪拟定的方案中不可行的是（）。

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一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

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毛总想加强对公司员工工作的监督，他让秘书小倪替他拟定几种方案，在小倪拟定的方案中不可行的是（）。

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与新员工相比，老员工具有的基本素质不包括（）。

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战略性资源具有稀缺性、价值性、不可替代性和（）。

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企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂，但是最终可以归结为（）两个根本方面。

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针对骨干技术人员，通过（）的激励方式，让员工感到自己与公司命运息息相关。

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下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）

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（）是指那些能够区别普通员工与绩优员工的素质。

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