A魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。
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下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。
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关于领导-成员交换理论的陈述,正确的是()。
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是( )。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。
下列关于LMX理论的陈述错误是()。
巴斯提出魅力型领导()的一个成分。
魅力型领导者的特征不包括( )。
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