单选题
A领导对团体成员同样对待
B领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
正确答案
答案解析
本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，领导对团体成员不会同样对待，而是将他们分成“圈内人”和“圈外人”;领导倾向于对“圈内人”投入更多的时间和更少的正式领导权威;领导与下属之间是种互惠关系，他们相互影响对方的自我图式。因此选C。参见教材P15
A领导对团体成员同样对待
B领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响