目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题（）。
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企业管理者在为员工设定目标的时候，要注意不要（）。
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领导绩效考评的目标设定，应考虑的维度（）
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目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。
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目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。
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商业银行在制定资本规划时，应至少设定内部资本充足率（）年目标
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绩效目标值的设定具有（）
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目标值设定理由要根据（）
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活动圈设定的目标值应该达到什么要求（）
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