工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
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小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
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工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
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简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
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维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面？
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当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
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