A基本薪酬
B绩效薪酬
C加班薪酬
D保险福利
在薪酬四方图中，保险福利处于（）
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薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。
绩效薪酬处于薪酬四方图的（）
在薪酬包中，高差异性低稳定性的是（）。
企业员工的薪酬水平比较低，但是员工却心甘情愿地拿着低工资为企业奋斗，这说明企业处于（）。
在行业吸引力—竞争能力矩阵图中，（）包括处于G、H和I象限的经营单位。这类单位的行业吸引力和经营单位竞争能力都较低，不适宜采取发展型战略。
在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）
基本薪酬位于薪酬四方图的（）
试述薪酬四方图。
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