什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。

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简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

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在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

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简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

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企业经营者的薪酬制度通常是（）。

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企业工资制度设计的基本原则包括（）。

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薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

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薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

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