单选题
A领导性格理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D领导环境理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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（）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。
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在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
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菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
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（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
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（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
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领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
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权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）
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