多选题
A兴趣是人们职业选择的重要依据
B兴趣可以增强人的职业适应性
C兴趣在某些情况下具有决定性作用
D兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
E兴趣不会导致工作的不稳定
正确答案
答案解析
略
相似试题
人们在选择职业时，不需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足个人的意愿。
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人们对最初的职业的选择和设计并不是永远不变的，相反，对职业生涯的决策、设计、适应、调整等活动则是终生相伴的。
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一般来说，兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面，也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。
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了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。
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职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程，它受到多种因素的影响。这些因素包括（）
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组织职业管理的主要内容有（）
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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
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职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）
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人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。
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