多选题
A职位名称分析
B职位规范分析
C职位环境分析
D职位设计分析
E任职资格分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
分类统计、相关分析和风险分析是（）
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“关键的少数和次要的多数”的结论是哪国经济学家在分析社会财富状况时提出的（）
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对质量进行计划、评审和分析所支出的成本属于（）
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组织的职位设计，应着眼于（）
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有关识别顾客需要、分析和制定满足这些需要的供应策略方面的活动的是（）
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一种通过对目的和手段进行系统的展开，以寻求解决问题、实现目的的最佳手段和措施的分析方法是（）
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对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为（）
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在组织的社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是（）
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总体是一个完全数据集或感兴趣的对象的集合。比如，为研究分析一道工序或一批产品质量的好坏，那么所研究的总体是（）
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