A吸引企业外部优秀人才
B增加员工实际收入
C加强核心员工的留任意愿
D可完全替代工资实现员工的激励
关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
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下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ）。
下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
下列关于工作轮换的说法，错误的是（）
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
多选题查看答案
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
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