A企业为员工提供的各种服务和奖励
B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
D企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
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狭义的人力资源规划实质上是（）
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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员工福利的基本类型有哪些
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关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
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