单选题
A制定企业总体战略
B明确绩效考评的指标来源
C制定人力资源战略
D进行岗位分析与评价
正确答案
答案解析
在进行绩效考评指标体系设计时，首先要明确绩效考评的指标来源，这是指标设计的前提和基础。
相似试题
（）是绩效考评要素选择的前提和基础。
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（）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）
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绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
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简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
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绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
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