组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。

组织精神是指从道德意义上考虑的，由社会向人们提出并应当遵守的行为准则，它通 过社会公众舆论规范人们的行为。

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组织道德是指在特定的组织内，人们共同生活及其行为的（）和规范。

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在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

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从心理学的角度分析，人的行为由动机所支配，动机是由需要引起的，动机引起行为，维持行为并指引行为去满足某种需要，在日常生活中，人们会做各种各样的行为，下面行为哪种是人的行为（）

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从人们认识信息的层次上可以把关于信息的诸多定义划分为在日常生活层面上在科学或科学认识层面上以及在（）的层面上三个层面。

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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。

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作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。

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激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

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组织的过程通常分为哪几个层面？

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