在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。

公共部门绩效评估的价值取向（统称4E）。

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公共部门绩效管理的4E评价标准包括（）。

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下列哪一项不是4E公共部门绩效管理标准之一（）。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。

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联系实际，论述亚当斯的公平理论对于管理中正确处理工作绩效和报酬之间关系的指导意义。

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在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。

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绩效评估标准可以因新方法的引进或其他工作要素的变化而变化。

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绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。

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为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。

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