人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
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面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
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面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
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人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
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人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）
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将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
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简述配置性测评和诊断性测评的特点。
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培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
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简述素质测评信息化的特点。
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