根据《湖南省劳务管理办法》，湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等（）工种。

根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。

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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

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建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。

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劳务分包企业须严格执行国家和地方强制性技术标准和相关管理规范、规程，工程质量合格率达到（）

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根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》，建设单位在申领工程项目施工许可证前，凡工期在6个月以内的工程应按工程造价（）作为首付保障金存入中标建筑业企业在工程所在地开设的专用存款帐户。

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根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请（）

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劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。（）

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编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

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项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）

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