单选题
A五日
B十日
C十五日
D二十日
正确答案
答案解析
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
相似试题
《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。
单选题查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
单选题查看答案
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
单选题查看答案
《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由（）主任或其授权的办事机构负责人决定。
单选题查看答案
我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
单选题查看答案
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
单选题查看答案
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
单选题查看答案
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
判断题查看答案
《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
单选题查看答案