单选题
A规章制度
B劳动合同
C工作计划
D集体协议
正确答案
答案解析
略
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由（）主任或其授权的办事机构负责人决定。
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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
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《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。
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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
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《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
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《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。
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《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
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依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。
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