对组织环境、（）和经济环境的分析是职业选择的前提条件。

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

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请分析组织结构的外部环境

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请对企业人员规划的环境进行分析

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环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以保证。因为这里存在着一个（）问题，而成功的学习转换，需要一系列积极的转换条件，同组织支持密切相关。

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通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?

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组织可以适应环境，但是不能改变环境。

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职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能，提出建立健全职能结构的具体方案的工作。

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在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

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分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

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