A不用
B慎用
C优先考虑
D坚决录用
在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是()。
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强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为()。
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人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。
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小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。
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在调查问卷设计中,任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为()。
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进行人员素质测评时应遵循的原则是()。
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企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()
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培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
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运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
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