在调查问卷设计中，任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为（）。

在工作分析中，比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为（）。

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工作设计综合模型中的环境因素包括（）。

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工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。

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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

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工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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运用问卷法进行工作分析的优点是（）。

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人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。

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在招募总费用中，属于业务费用的有（）。

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