上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。

委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。

单选题查看答案

对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。

判断题查看答案

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。

单选题查看答案

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。

单选题查看答案

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。

判断题查看答案

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。

判断题查看答案

委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。

判断题查看答案

运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。

判断题查看答案

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。

多选题查看答案