从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。

从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

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从评估客体上分，绩效评估可分为（）。

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依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

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从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。

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从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

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从政策评估的组织形式看，政策评估分为内部评估和外部评估。

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根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

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依据评估机构的地位来区分，政策评估可分为（）

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从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

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