从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

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根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

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依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

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英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定，到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的（），在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。

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民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。

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从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

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从评估客体上分，绩效评估可分为（）。

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公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

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按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）

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