A对
B错
()认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。
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管理侧重于处理复杂的、程序化的问题,而领导则主要处理变化的、非程序化的和“例外”的问题。
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什么是例外管理?为什么大型企业的高层领导要实行例外管理?
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行政领导进行例外管理的基础是()
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“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
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在管理的实践中,强调管理的创造性和权宜应变,这是指管理的()。
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按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()
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对领导者的研究有多种途径,主要有领导素质的研究途径、领导行为的研究途径和领导情景的研究途径,一个管理者通过对这些研究成果的学习有何意义?
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
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