“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（）对政治领导类型的划分。

比较变革型领导与交易型领导的特点。

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（）首先提出了交易型领导与变革型领导的区分。

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交易型领导与变革型领导的绩效表现周期，（）更长。

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支持变革型领导优于交易型领导的证据十分显著。（）

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变革型领导，作为领导学领域的一个重要概念，它出现于哪位学者1978的著作中（）

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（）不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果

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管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。

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事务型领导和变革型领导（）。

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变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和（）

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